부모라면 자녀에게 주어지는 모든 복지 혜택을 제대로 알고 활용하는 것이 중요합니다.특히 대한민국 아동복지의 핵심 제도인 ‘아동수당’과 서울시에서만 제공되는 ‘아이꿈수당’은 이름은 비슷하지만 구조와 혜택이 완전히 다릅니다.두 수당은 연령 기준, 금액 사용 방식, 정책 목적 등에서 큰 차이를 보이며, 동시에 수령 가능하기 때문에 자녀가 대상이라면 반드시 비교·이해하고 신청해야 합니다.두 제도를 구조적으로 비교하고, 실생활 적용 사례까지 포함해 구체적으로 분석해드리겠습니다. 아이꿈 수당 신청하기🟢 아동수당: 출생 후 첫 복지혜택, 전국민 기본수당아동수당은 중앙정부(보건복지부)에서 운영하는 전국 단위의 보편적 복지제도입니다.2018년 9월부터 시행되어 모든 영유아가 만 0세부터 만 7세까지 매달 일정 금액을 ..

육아휴직 제도 – 직장인 부모의 법적 권리일하는 부모에게 ‘출산’은 단순히 가족 구성원 추가 이상의 의미를 가집니다. 커리어, 경제적 상황, 직장 내 위치 등 다양한 현실적인 문제들이 함께 얽혀 있기 때문입니다. 하지만 정부와 각 지자체는 이런 직장인 부모를 위해 육아휴직, 각종 수당, 출산장려금 등 실질적인 지원제도를 강화하고 있습니다.이 글에서는 2024년 현재 기준으로 직장인 부모가 받을 수 있는 혜택을 가장 정확하고 자세하게 정리해드립니다.✔ 육아휴직 제도와 수당✔ 시간 단축 근로제도✔ 출산장려금 지역별 차이✔ 실수령액 계산 예시✔ 자주 묻는 질문까지 포함했습니다. ✔ 육아휴직 기본 정보대상: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 직장인기간: 자녀 1인당 1년 (엄마 1년 + 아빠..